日々是精進

観られた回数 × クリック率 × 成約率 ＝ 売上 3つの要素に因数分解できる。

社員の信頼は 社長の汗の数に 比例する。

忙しいことが格好いいのではない。 本当に格好いいのは 時間が作れる余裕があること。

やる気はどうやったらでるのか？ やったら出てくるのだ。 おもしろがってやれば やる気はもっとでてくる。

A案とB案があったとする。 AかBで選ぶと、 否定が生まれる。 AとBで選ぶと、 2つの良いところをもったC案が生まれる。

大変には2つの意味がある。 「大きく変わる」と「大して変らない」 チャンスはチャンスの顔をしないのさ。

シーンがつながって ストーリーになる。 ストーリーがつながって ヒストリーになる。

ナッジ理論とは 相手が選ぶ自由を残しつつ 望ましい方向へ導くこと。 そっと促す感じ。

①「はじめに」を10分間ぐらい何度も読む。 ②「おわりに」を 10分間ぐらい何度も読む。 ③「もくじ」をじっくり読む。そして「なるほど」と口に出す。 目的（本質）を明確にしていく。

ハイスコアは狙わない。 狙うなら ハイアベレージ。 本番が弱いのもその人の実力。