日々是精進

リーダーとは指示命令を出す人ではなく、希望を配る人。 そして、メンバーの実力を最大限に発揮させる責任がある人。

一歩一歩登山してきた者が見る頂上の景色と ロープウェイで登ってきた者が見る頂上の景色は 同じではない。

後悔して 変わらない過去を 変えようとするなら 反省して 未来を変えたらいい

歳を重ねると 失敗が減ってくる。 成長しているからではなく、 慣れてきているから。 それはチャレンジせずに 守りに入っているともいえる。 これでいいのか？ 新しい挑戦はしているか？ 常にそこに意識を向ける。

多忙で睡眠時間が4時間の人より ちゃんと睡眠がとれて時間を持っている人にお願いする。 クオリティを選ぶのです。

汗かいて 80％の仕事をするより 涼しい顔して 90％の仕事をする人がよい。 見えないところで頑張っているか

自分が燃えていないと 熱さを感じない。 冷めていたら 情熱には気づかない。

容姿・財力・地位を持っている人 ではなく、 親切であり 役に立とうとする 与える人

伝わるためには 技術（話す力） 信頼（人間性） 情熱（理念） が必要

考えるとは 自問自答すること 無問自答では 考えられない。